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问题解答:
劳动者和企业订立劳动合同应注意以下事项:劳动报酬支付日期、支付项目、支付方式;工作时间和休息时间是符合法律规定;用人单位是否为合法企业;职业危害;具体工作内容;其他注意事项。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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