劳动人事争议仲裁程序？

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问题解答：

劳动人事争议的仲裁程序：

（1）在法定时效内提交书面的仲裁申请。

（2）仲裁机构受理。仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理的决定。

（3）开庭审理。

（4）裁决。仲裁庭裁决劳动人事争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。

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