签订停薪留职协议需要注意什么

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问题解答：

签订停薪留职协议需要注意：

1、签订停薪留职协议双方必须协商一致的才可以；

2、停薪留职协议内容应当包括协议双方的基本信息、停薪留职期限、违约责任等内容。

法律依据：

《劳动合同法》第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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