劳动合同法的基本原则有哪些

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问题解答：

劳动合同法的基本原则有：

1、合法原则。指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定；

2、公平原则；

3、协商一致原则；

4、诚实信用原则；

5、平等自愿原则，订立劳动合同应当是劳动者和用人单位出于自愿的结果。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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