电子劳动合同有法律效益吗

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问题解答：

电子劳动合同的性质相等于书面合同。所以，电子劳动合同只要符合合同成立的形式和实质要件就具有法律效力。无论是什么形式的合同，只要依法订立的，都能受到法律的保护。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一百三十五条

民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

第一百三十六条

民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。

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