单位签定的劳动合同不合理怎么办

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问题解答：

与单位订立劳动合同，如果不合理的，解决方式如下：

1、合同双方协商一致的，可以就不合理条款订立补充协议或重新订立合同；

2、无法协商的，劳动者可以申请仲裁，请求确认劳动合同无效或解除劳动合同。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

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