转岗不同意有补偿吗

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问题解答：

可以进行补偿不同意转岗的劳动者。转岗就是与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更，用人单位需与劳动者协商一致才能转岗，若是强制性转岗则是违反法律的，所以劳动者能获得经济补偿。

法律依据：

《劳动合同法》第二十九条　

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十五条　

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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