什么情况下劳动关系会解除

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问题解答：

在下列情况下劳动关系会解除：

一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。

二、严重违反用人单位的规章制度的。

三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

法律依据：

《劳动法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

（3）严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

第二十六条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：

（1）劳动者患病或非应工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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