疫情停工工资怎么算

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问题解答：

因疫情停工的，其工资的计算方法为：疫情期间上班的，仍按正常出勤算；没有上班的，按没有出勤算。因为疫情停工导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。

法律依据：

《劳动合同法》第三十条　

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动法》第五十条　

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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