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问题解答:
劳动者辞职的具体步骤是先依法提出辞职;然后完成工作交接;再由单位出具离职证明;最后转移档案和社保。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
法律依据:
《劳动法合同法》第三十六
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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