入职后多久签劳动合同,如何订立劳动合同

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问题解答：

用人单位应在员工入职起的一个月内与员工签订书面的劳动合同，逾期的需要承担赔偿责任。签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

法律依据：

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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