劳动合同无效怎么处理

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问题解答：

劳动合同无效的处理方式：如果合同被确认为无效的话，那么该劳动合同自订立起就没有法律拘束力，但是用人单位还是要根据劳动者的实际工作支付报酬，并且如果有一方遭受损失，另一方需要赔偿。

法律依据：

《劳动合同法》第二十八条

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

《劳动合同法》第八十六条

劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

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