单位有权调岗吗

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问题解答：

如果具有下列情形的，单位有权单方调岗：

1、劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗。

2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第六条

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动。

《职业病防治法》第三十五条

在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位。

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