从劳务关系到劳动关系的区别是什么

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问题解答：

从劳务关系到劳动关系有下列区别：

1、适用法律不同；

2、主体资格不同；

3、主体地位不同；

4、当事人权利义务不同；

5、承担的法律责任不同；

6、国家法律干预程度不同；

7、纠纷解决途径不同。

法律依据：

《劳动法》第四条

用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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