劳动仲裁有哪些条件

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问题解答：

申请劳动仲裁有下列条件：

1、申诉人与劳动争议有直接利害关系；

2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；

3、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请；

4、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；

5、必须在规定的时间内提请仲裁。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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