劳务关系中出现工伤怎么办

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问题解答：

劳务关系中一般不会出现工伤，而因工作遭受的损害只能叫人身损害。受害人可以要求侵权方进行人身损害赔偿。如果对方不赔偿的，受害人可以直接向人民法院起诉，不需要经过劳动仲裁程序。

法律依据：

《民法典》第一千一百九十二条

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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