劳动仲裁什么条件受理

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问题解答：

劳动仲裁中的受理条件：

1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；

2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；

3、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；

4、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；

5、申请仲裁必须在规定的时间内。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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