工作中何谓事实劳动关系

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问题解答：

在工作中的事实劳动关系指的就是没有劳动合同，但用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时形成一种既成事实。客观存在的劳动关系有以下几种形式：

1、应签订而未签订劳动合同；

2、以口头问答代替书面合同；

3、以其他合同代替劳动合同等。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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