老年人如何保护自己的劳动权益

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问题解答：

老年人如果未到退休年龄的，可依照劳动保障法律法规来维护自身的合法权益。在用人单位侵权的时候可向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。而已经退休的老年人再就业与用人单位法律关系为劳务关系，可适用《民法典》的规定来作为其保护措施。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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