工作一个月提离职后多久可以走

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问题解答：

工作一个月提离职后，如果劳动者过了试用期，则提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者还在试用期内，则提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。

法律依据：

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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