劳动法休假制度规定细则

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问题解答：

《劳动法》关于休假制度的规定：

1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。

3、带薪年休假：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

法律依据：

《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦。 （二）春节。 （三）国际劳动节。 （四）国庆节。 （五）法律、法规规定的其他休假节日。 《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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