劳动者在什么情况下不能签合同

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问题解答：

劳动者在下列情况下不能签合同：

1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签；

2、附加不合理条款的劳动合同不能签；

3、生死自负的劳动合同不能签；

4、口头用工劳动合同不能签。

法律依据：

《劳动法》第十八条　

下列劳动合同无效：

（一）违反法律、行政法规的劳动合同；

（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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