休产假期间被调动到远地点上班合理吗

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问题解答：

职工在休产假期间被调动到远地点上班，是不合理的。女职工因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿；用人单位辞退女职工的，则应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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