拖欠工资7天可以仲裁

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问题解答：

拖欠工资7天可以仲裁。一般情况下，只要是用人单位有拖欠工资行为的，就可以去申请劳动仲裁。依据相关规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动者需要提供相关拖欠工资的证据。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条举证责任

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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