没签劳动合同起诉需要哪些材料

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问题解答：

单位没签劳动合同，劳动者需要准备下列材料来起诉：

1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书；

2、双方当事人的一些身份信息；

3、能够证明自己主张的一些证据性材料；

4、书面的起诉状，需要注意的是，起诉时间是在收到仲裁裁决书的十五日之内。

法律依据：

《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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