企业订立无效合同是否要赔偿

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问题解答：

如果企业订立无效合同，给劳动者造成损失的，需要赔偿。企业应当参照本单位相同或者相近岗位职工的劳动报酬来支付给劳动者工资，同时应当按照过错程度赔偿给劳动者相应的经济损失。

法律依据：

《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 《劳动法》第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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