跳槽是否需要支付违约金

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问题解答：

劳动者在跳槽前如果提前三十天通知用人单位解除劳动合同，一般不需要承担支付违约金的责任；但如果劳动者违反服务期约定或竞业限制约定，对用人单位造成损失的，要支付违约金。

法律依据：

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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