当事人怎样申请劳动仲裁

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问题解答：

当事人可按照下列程序来申请劳动仲裁：

1、向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料；

2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查；

3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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