企业劳动争议调解委员会如何进行调解

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问题解答：

企业劳动争议调解委员会应当遵循合法、公正、及时的原则来进行调解，耐心疏导，帮助当事人达成调解协议。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第十三条 调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

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