0条评论
全风险代理商标、专利、版权被侵权案件,打赢官司再收费,官司败诉不收费。案件咨询:400-996-8958;VX:S1372374
问题解答:
工资借条需要写明当事人的基本信息,即劳动者和用人单位的名称,身份证号、企业代码等,写明借款原因和金额、劳动合同有效期、还款方式和时间、违约责任、争议解决机制等内容,最后双方签字写上日期即可。
法律依据:
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如有其它法律问题,请咨询伍品网律师。