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问题解答:
员工与用人单位签署的劳动合同需包括下列内容:用人单位与员工的基本信息;劳动合同期限;劳动保护;劳动报酬;其他。双方还可以在劳动合同中约定试用期、服务期、竞业限制等条款。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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