签订劳动合同的条件有哪些

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问题解答：

订立劳动合同的要求是：

（1）劳动合同的主体应当为特定的用人单位和劳动者；

（2）用人单位应当为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；

（3）签订劳动合同的其他条件。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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