订立书面劳动合同的程序是什么

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问题解答：

订立劳动合同的流程如下：

1、劳动者和用人单位协商劳动合同的内容；

2、劳动者和用人单位在协商一致的基础上，拟定劳动合同；

3、双方签字或者盖章。

法律依据：

《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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