律师咨询_法律援助_法律服务

拖欠工资赔偿25还是50

全风险代理商标、专利、版权被侵权案件,打赢官司再收费,官司败诉不收费。案件咨询:400-996-8958;VX:S1372374

问题解答:

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间的工资按报酬的25%经济补偿金,若是用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的就按50%经济补偿金赔偿给劳动者。

法律依据:

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条

用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

如有其它法律问题,请咨询伍品网律师。

我要咨询 ( 平台律师团队解答 )
文章打赏

相关推荐

产品有哪些情形应当赔偿损失?

问题解答: 产品有以下情形应当赔偿损失:不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的;不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的;不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。 法律依据: 《产品质量法...

医美事故怎样鉴定

问题解答: 医美事故鉴定方式: 1、首先向医疗单位的医务处(科)提出医疗事故鉴定的书面申请,由医疗单位医疗事故处理小组并出具书面结论; 2、医疗单位结论不服的,可以向相应的医疗事故技术鉴定委员会申请医疗事故鉴定。 3、对县级市医疗事故技术鉴...

纸质发票邮费谁承担

问题解答: 纸质发票邮费由邮寄方承担。向对方开具发票时,采用邮寄方式送达的,运费由谁承担法律并没有规定,应该由比方协商,但实践中普遍是邮寄方承担。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当...

登录 后发表评论
0条评论
还没有人评论过~