多长时间离职不算违约金

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问题解答：

竞业限制的人员经过两年时间离职的不算违约金。依照我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位与级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者签订竞业协议，竞业协议的期限限制不得超过两年。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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