代驾公司与代驾司机的法律关系如何确认

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问题解答：

代驾公司与代驾司机的法律关系应按下列方式确认：即使代驾公司与代驾司机没有订立书面劳动合同，但只要双方主体适格、用人单位制定的各项制度适用于劳动法等条件的，应当认定为代驾公司与代驾司机之间存在法律意义上的劳动关系。

法律依据：

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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