中华人民共和国新劳动合同法多久通过

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问题解答：

《中华人民共和国劳动合同法》最早是在2007年6月29日修订通过的，自2008年1月1日起施行，而2012年12月28日作出了修改。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。

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