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问题解答:
高温补贴,指的是用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作而发放的津贴;用人单位不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),需要依法发放津贴。
法律依据:
《防暑降温措施管理办法》第十七条 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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