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问题解答:
劳动合同一般是有期限的,由用人单位与劳动者协商确定,双方也可以约定无终止时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同到期未续签,除劳动者在用人单位提高或者保持相同条件时不同意续签,或者其主动提出不续签的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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