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问题解答：月工资是按21.75天来计算的。《劳动合同法》中的月工资是按照21.75天来计算的，包括计件工资、计时工资、奖金等。而劳动合同法中的经济补偿金的月工资是指在劳动合同解除或终止前，劳动者十二个月的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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