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问题解答：这种行为是违反《劳动法》的，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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