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1、首先要认真审查劳动者的主体资格；
2、双方履行告知义务；
3、在签署劳动合同时，应当注意必须双方当事人在一起当面签字；等等。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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