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企业无故解除劳动合同：
一、公司无故解除劳动合同员工有权不接受。
二、赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。
三、可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如有其它法律问题，请咨询伍品网律师。
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