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已签订劳动合同自动离职有工资，因为职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬，但是单位可以不支付经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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