餐饮筹备期怎么发工资

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问题解答：工资按照出勤的天数和考核，以及劳动合同的约定进行计算；

一、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的支付其劳动报酬；

二、工资应当也货币的形式支付给劳动者本人进行签收，并要求劳动者本人签字确认；

法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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