劳动合同五险一金怎么写

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问题解答：1、合同期限。

2、生产任务及条件。

3、双方的权力和义务。

4、工作时间和报酬。

5、社会保险和福利。

6、劳动合同的变更、续订、解除及终止。

7、违反劳动合同的责任。

8、其他有关事项。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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