在工厂上班旷工一天扣多少钱合法

全风险代理商标、专利、版权被侵权案件，打赢官司再收费，官司败诉不收费。案件咨询：400-996-8958；VX：S1372374

问题解答：旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。根据相关法律规定，员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如有其它法律问题，请咨询伍品网律师。