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问题解答:根据消费者保护法和公司法的规定,“某某活动最终解释权归公司”的说法是违法的,公司想要规避风险,在订立合同是就要把所有事项都协商清楚,采用格式合同的,做到说明提示义务,并保留履行义务的的证据。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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