律师咨询_法律援助_法律服务

广州市巴之黎婚纱摄影有限公司与黎倩雯劳动争议二审民事判决书

2021-05-29 13:33发布

广东省广州市中级人民法院

民 事 判 决 书

(2014)穗中法民一终字第5461号

上诉人(原审原告):广州市巴之黎婚纱摄影有限公司,住所地。

法定代表人:刘力克,该公司总经理。

委托代理人:朱玉虎,广东谨然律师事务所律师。

委托代理人:张姝,广东谨然律师事务所实习律师。

被上诉人(原审被告):黎倩雯,女,。

上诉人广州市巴之黎婚纱摄影有限公司因与被上诉人黎倩雯劳动争议纠纷一案,不服广州市越秀区人民法院(2014)穗越法民一初字第2156号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。

原审法院判决:一、确认广州市巴之黎婚纱摄影有限公司与黎倩雯于2013年9月1日至2014年3月17日期间存在劳动关系;二、广州市巴之黎婚纱摄影有限公司应于本判决生效之日起三日内向黎倩雯支付2013年10月1日至2014年1月27日期间未签订劳动合同的额外一倍工资10794元;三、广州市巴之黎婚纱摄影有限公司无需向黎倩雯支付2014年1月份工资差额1813.79元。本案受理费10元,由广州市巴之黎婚纱摄影有限公司负担。

上诉人广州市巴之黎婚纱摄影有限公司上诉请求:撤销原审判决第二项,改判上诉人无需向被上诉人支付2013年10月1日至2014年1月27日期间未签订劳动合同的额外一倍工资10794元;本案的诉讼费用由被上诉人承担。理由:2013年10月10日,上诉人在公司公告栏处向被上诉人公告有关《未签订劳动合同告知书》,要求被上诉人与上诉人签订书面劳动合同。2014年1月,鉴于被上诉人恶意拒绝与上诉人签订劳动合同,上诉人向被上诉人发函要求双方签订书面劳动合同,但被上诉人不予配合。因此上诉人已向被上诉人履行签订合同的告知义务,并提交上诉人恶意拒签劳动合同的书面证据。原审认定事实不清,应予改判。

被上诉人答辩表示同意原审判决,称其从未看过上诉人所述在2013年10月10日公告的《未签订劳动合同告知书》,且短信内容不存在拒签劳动合同的意思。

经审理查明,本院对一审查明的事实予以确认。

本院认为,原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行认定,并在此基础上依法做出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认。上诉人主张已履行签订劳动合同的告知义务,但并无充分证据证明上诉人已采取充分有效措施督促劳动者及劳动者恶意拒签劳动合同的事实,故上诉人应当支付未签订劳动合同二倍工资差额。二审期间上诉人既未有新的事实和理由,也未提交新的证据佐证自己的主张,故对其上诉请求,本院不予支持。原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:

驳回上诉,维持原判。

二审案件受理费10元由上诉人广州市巴之黎婚纱摄影有限公司负担。

本判决为终审判决。

审 判 长  邓娟闰

审 判 员  谷丰民

代理审判员  康玉衡

二〇一四年十一月十二日

书 记 员  彭 穗

赞赏支持