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深圳市亚钓会体育发展有限公司与李俏劳动合同纠纷二审民事判决书

2021-06-25 14:42发布

广东省深圳市中级人民法院

民 事 判 决 书

(2019)粤03民终24226、24228、24229号

上诉人(一审原告):深圳市亚钓会体育发展有限公司,住所地:广东省深圳市龙岗区南湾街道平吉大道平朗路9号万国食品城C座11楼,统一社会信用代码:91440300MA5F9E111U。

法定代表人:赵团结,经理。

委托诉讼代理人:周驰,广东国晖律师事务所律师。

被上诉人(24226号案一审被告):李俏,女,汉族,1986年9月11日出生,住所地:湖南省涟源市。

被上诉人(24228号案一审被告):冯路畅,女,汉族,1988年3月23日出生,住所地:广东省深圳市。

被上诉人(24229号案一审被告):熊安山,男,汉族,1978年8月10日出生,住所地:四川省宣汉县。

上诉人深圳市亚钓会体育发展有限公司因与被上诉人李俏、冯路畅、熊安山劳动合同纠纷三案,不服深圳市龙岗区人民法院(2019)粤0307民初8444、8446、8447号民事判决,向本院提出上诉。本院于2019年9月2日立案后,依法组成合议庭,进行了审理。本系列案现已审理终结。

上诉人上诉请求:1.撤销一审判决第一项,改判上诉人不支付被上诉人违法解除劳动合同经济赔偿金;2.一、二审案件受理费费由被上诉人负担。事实与理由:上诉人不构成违法解除。

被上诉人未到庭应诉、答辩,亦未提交书面答辩意见。

二审经审理查明,一审判决认定的事实清楚,本院予以确认。

本院认为,本系列案均为劳动合同纠纷。上诉人同意按照一审判决第二项向各被上诉人支付补贴;上诉人对一审判决认定的违法解除劳动合同赔偿金数额均无异议,本院依法确认。根据上诉人的上诉请求,本系列案的争议焦点为:劳动合同解除的原因应如何认定,即上诉人是否构成违法解除。法律规定,用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位解除劳动合同,应对劳动合同解除原因的合法性、合理性承担举证责任,上诉人解除与各被上诉人的劳动合同均缺乏法定理由,一审认定上诉人构成违法解除,符合法律规定。综上所述,上诉人的上诉理由不成立,对其上诉请求,应予驳回。一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:

驳回上诉,维持原判。

二审案件受理费每案各人民币10元,均由上诉人深圳市亚钓会体育发展有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长 叶  若  思

审判员 黄  瑜  瑜

审判员 王  丹  妮

二〇一九年九月九日

书记员 曾汉堂(兼)

书记员 陈柔米(兼)

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